OEVM SEM. 4

OEVM Semester 4

Modulverantwortliche:
Prof. Dr. Barbara Kühnlenz

Termine:

  • Freitag 20.11.2020 von 14.45 bis 17.45 UHR
  • Samstag 21.11.2020 von 09.00 bis 12.15 UHR

Lernziele des Moduls OEVM

Ziel dieses Moduls(Semester 3 und 4)  ist es, die theoretischen Grundlagen und die praktische Bedeutung von Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement sowie die unterschiedlichen Auslöser des Wandlungsbedarfs in Unternehmen zu vermitteln. Die Studierenden werden dazu befähigt, einen Veränderungsprozess systematisch zu initiieren und zu begleiten. Neben der Vermittlung der fachlichen Inhalte treten hierbei Fallbeispiele aus der unternehmerischen Praxis auf, die auch im Rahmen der Projektgruppen zur Anwendung gebracht werden können. Hierbei wird ein besonderer Schwerpunkt auf die Klärung der Frage, warum Veränderungsprozesse scheitern, gelegt, bevor die Erfolgsfaktoren des Veränderungsmanagements erarbeitet und vertieft werden. Ein zusätzliches Lernziel dieses Moduls besteht in der Vermittlung der entsprechenden Analysekompetenz, um die unterschiedlichen Gegebenheiten, Methoden und Instrumente derartiger Prozesse abstrahieren und vergleichen zu können.

Inhalte

  • Scheitern des Veränderungsmanagements
  • Erfolgsfaktoren des Veränderungsmanagements
  • Methoden/ Instrumente/ Anwendungen
  • Analyse Studien/ Unternehmen

Zoom Raum

Für Freitag 20.11.2020:
Meeting-ID: 988 5619 5825
Passwort: 034059
 
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Für Samstag 21.11.2020:

Meeting-ID: 974 9887 4534
Passwort: 864494

Padlet

Unternehmensumwelt in Zeiten von Corona (revisited): https://padlet.com/barbarakuehnlenz/10zmy7iphf5wqdqa
 

Mit Padlet erstellt