Führung SEM. 4

Führung Semester 4

Modulverantwortliche:
Prof. Dr. Stefanie Wrobel

Termine:

  • Freitag 13.11.2020 von 12.30 bis 15.45 UHR
  • Samstag 14.11.2020 von 09.00 bis 12.15 UHR

Lernziele des Moduls Führung

Ziel dieses Modules ist es, grundlegende Begriffe, zentrale Erfolgsfaktoren, theoretische Modelle und die praktischen Implikationen von Führung zu vermitteln. Dabei ist die Kenntnis, Reflexion und Anwendung von zentralen Kompetenzen, unterschiedlichen Führungsansätzen und -prinzipien unumgänglich in der gegenwärtigen, von zunehmender Flexibilität und Agilität geprägten Arbeitswelt. Das allgemeine Lernziel besteht darin, führungsrelevanten Aufgabenfeldern in der Praxis gerecht zu werden und entsprechend zu handeln. Die Studierenden sollen Führungsaufgaben auch in komplexen Situationen erkennen, ihre eigene Rolle als Führende wie auch Geführte reflektieren und Führungsansätze in diversen Kontexten anwenden.

Inhalte

• Management und Führung
• Erfolgreiche Führung
• Kompetenzen• Rollen und Beziehungen
• Motivation
• Persönlichkeit
• Megatrends, Organisationsdynamik und Führung
• Traditionelle und neue Führungsstile und -ansätze
• Führung in Teams
• Selbstführung
• Führungskräfteentwicklung
• Projektbezogene Modulinhalte
• Projektgruppenbezogenes Co-Coaching

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